Retraite : la nouvelle donne

Il contient des mesures applicables dès 2016, d'autres à partir de 2019. La grande nouveauté est l'instauration, à partir de 2019, d'un système de bonus-malus visant à retarder l'âge de départ à la retraite, même si le salarié, au regard du régime de base, dispose de tous ses trimestres pour partir à taux plein. Une décote de 10 % lui sera appliquée pendant 2 ou 3 ans, et au maximum jusqu'à 67 ans. L'effort demandé au salarié s'annulera s'il prolonge son activité pendant 4 trimestres. S'il la prolonge de 8, 12 ou 16 trimestres, il bénéficiera respectivement d'une bonification de 10 %, 20 % ou 30 %. Concernant les mesures strictement financières, on retiendra la prorogation pour 3 ans au maximum du dispositif de désindexation des pensions (1 point en dessous de l'inflation ), l'augmentation du coût d'achat du point de retraite pendant 3 ans, le renouvellement du taux d'appel des cotisations à 125 % pendant 3 ans puis 127 % à partir de 2019 et l'extension de la cotisation AGFF à la tranche C.